2023 주휴수당 지급기준 및 계산방법
사업장을 운영하는 분이라면 주휴수당을 정확하게 알고 있어야 합니다. 근로자가 일주일을 근무하면 유급휴일을 받을 권리가 생깁니다. 근무한 날 + 유급휴일날까지 월급으로 계산해야 합니다.
하루 8시간, 주 5일 근무한 근로자에게 8시간에 해당하는 주휴수당을 지급되어야 합니다. 1주일 근무 시 하루에 해당하는 일당을 지급해야 된다고 보시면 됩니다.
언제 주휴수당을 지급하고, 어떻게 계산해야 하는지 중요 합니다. 또한 주휴수당은 모든 근로자라면 받을 수 있는 수당입니다.
오늘은 2023 주휴수당 지급기준과 계산방법에 대해 자세히 알아 보도록 하겠습니다.
주휴수당이란?
먼저 주휴수당을 개념을 알아야 합니다. 주휴수당이란 근로자가 1주일을 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일(주휴수당)이 발생 합니다.
유급휴일도 근무하는 날과 같은 기준으로 급여를 제공해야 합니다. 1주일 근무한 사람의 주급은 1주일 + 유급휴일(주휴수당)에 해당하는 급여를 받게 됩니다.
근로자는 주휴수당을 요청 할 수 있고, 사업주는 주휴수당까지 지급해야 하는 의무가 있습니다. 이행하지 않을 경우 벌금을 받게 됩니다.
2023 주휴수당 지급기준 3가지
근로자와 사업자 모두 주휴수당 지급기준을 잘 알고 있어야 합니다. 지급기준을 지키지 않고 주휴수당을 주지 않는다고 항의 하는 근로자도 있습니다. 정확하게 알고 따져야 하죠. 이때 사업주도 주휴수당 기준을 정확하게 인지하고 있어야 잘 대응 할 수 있습니다.
주휴수당(유급휴일)은 다음 조건 3가지를 기준으로 발생 됩니다.
✅ 1주일 동안 소정근로일(근로계약서 상 약속된 주 근무일)을 개근 한 자
✅ 1주일 간 소정근로시간이 15시간 이상인 자
✅ 다음주도 연속으로 근로가 약속 된 경우
근로자가 1주일 소정근로일을 채우지 않았다면 유급휴일은 발생하지 않습니다. 즉, 주휴수당을 지급 할 의무가 없어지죠.
소정근로시간은 15시간을 기준입니다. 아르바이트를 고용 할 경우 주휴수당을 주고 않주고 차이는 상당히 큰데요. 1주일 단위 소정근로시간 15시간을 잘 계산해봐야 합니다.
유급휴일이 발생 한 다음주도 근로를 하는 경우에만 주휴수당이 지급 될 수 있습니다. 다음주에 퇴사라고 한다면 지급할 의무는 없습니다.
2023 주휴수당 지급대상
시간제 근로자를 비롯하여 정규직, 아르바이트, 일용직, 비정규직, 인턴, 배달대행 등 근로자의 유형과 관계없이 지급기준에 만족한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
2023 주휴수당 계산방법
주휴수당 계산방법은 네이버 임금계산기로 쉽게 계산해 볼 수 있는데요. 수기로 계산을 원하는 분들은 아래 계산방법을 참고 하면 됩니다.
주휴수당 계산방법은 시급 X 하루 소정근로시간입니다. 소정근로시간 개념을 잘 알아야 하는데요.
소정근로시간은 휴게시간, 점심시간을 제외한 시간입니다. 하루 10시간 기준으로 휴게시간1시간, 점심시간 1시간을 제외하면 소정근로시간은 8시간입니다.
하루 8시간 근무 근로자는 계산하기 쉽습니다. 선택 근무하는 아르바이트생의 예상주휴수당은 근무시간을 잘 따져봐야합니다.
선택 근무시간 예상 주휴시간
근무일 5일 기준으로 하루 근무시간 변화에 따른 예상 주휴시간 계산 값입니다.
- 하루 근무시간 1시간 : 주휴시간 0시간
- 하루 근무시간 2시간 : 주휴시간 0시간
- 하루 근무시간 3시간 : 주휴시간 3시간
- 하루 근무시간 4시간 : 주휴시간 4시간
- 하루 근무시간 5시간 : 주휴시간 5시간
- 하루 근무시간 6시간 : 주휴시간 6시간
- 하루 근무시간 7시간 : 주휴시간 7시간
- 하루 근무시간 8시간 : 주휴시간 8시간
2023 주휴수당 지급기준에 해당되는 하루 근무시간은 3시간부터 입니다. 주휴수당을 적용한 경우, 적용하지 않은 경우 어떻게 달라지는지 계산해 보겠습니다.
| 주휴 수당 적용 시 | 주휴 수당 미 적용 시 | |
| 시급 | 9,620원 | 9,620원 |
| 근무시간 | 40시간 | 40시간 |
| 예상 주휴시간 | 8시간 | 0 |
| 예상 주휴수당 | 76,960원 | 0 |
| 예상 주급 | 461,760원 | 384,800 |
하루 8시간 근무 기준으로 주급 차이는 76,960원이 발생 됩니다. 사업자, 근로자 모두 2023 주휴수당 지급기준을 확인해서 잘 주고, 잘 받아야 됩니다.
주휴수당을 안주는 경우 어떻게 해야 하나요?
사업주가 주휴수당을 지급하지 않는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과 됩니다. 근로자는 고용노동부 사이트를 통해 임금체불 진성서로 신고 할 수 있습니다.
📌 아르바이트 주휴수당 신고방법 4단계-임금체불 신고 이렇게 하자
[고용노동부 사이트] → [자주 신청하는 민원] → [임금체불]
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